association nationale pour la formation professionnelle des adultes

COMMENT SE PASSE UNE FORMATION à l'AFPA?

• dans le cadre d'actions individuelles ou de groupe
• dans les locaux de l'AFPA, sur le lieu de travail, en alternance ou encore à distance
• selon une durée et un calendrier adaptés.

Au cours de ces formations, vous utilisez les techniques et les équipements y compris le matériel le plus en pointe (machine à commande numérique, par exemple) en usage dans les entreprises par les entreprises.

A l'AFPA, pour répondre aux attentes de chacun, l'accent est mis sur l'individualisation des formations. A ce titre vous y trouvez, par exemple:

• Des modules d'accès ou de remise à niveau
  Si vous ne possédez pas toutes les connaissances requises, pour commencer, les formations préparatoires. Elles permettent d'aborder dans les meilleures conditions la formation souhaitée.
   
• Des formations à la carte
  Les formations modulaires: pour vous aider à réussir votre projet, l'AFPA construit avec vous un parcours de formation personnalisé combinant plusieurs modules de formation.
  Ils sont choisis en fonction de vos capacités, de vos acquis, de vos besoins qui sont déterminés avec votre employeur et vous si vous êtes salarié.
   
• La formation à distance
  C'est la formation à la carte par excellence: vous pouvez actualiser vos connaissances, évoluer dans votre profession ou vous préparer à un nouveau métier, chez vous ou sur votre lieu de travail, à votre rythme. Mais sans être isolé: vous êtes accompagné d'un tuteur, de correcteurs et d'une assistance téléphonique. Des périodes de regroupement sont organisées près de chez vous. Notez que vous pouvez, dans certaines conditions, être rémunéré pendant la formation.

Pour plus d'information consultez votre centre AFPA ou le minitel 3614 code EAFPAD (37 cts /mn).

• Valider votre parcours de formation
  Les formations de l'AFPA débouchent sur des attestations de formation ou des titres homologués -c'est-à-dire reconnus selon une procédure officielle- par le ministère du Travail. Ce sont:

- des CFP, certificats de formation professionnelle;

- des CPP, certificats de perfectionnement professionnel
 

Ces documents attestent de votre capacité à exercer un métier. Ils sont obtenus d'après vos résultats à l'Examen de Validation des Compétences Professionnelles (EVCP). Cet examen se déroule devant un jury composé de représentants des employeurs et des salariés.

• Et tout au long de votre parcours: les espaces ressources - emploi
  Les espaces ressources-emploi vous offrent un soutien pendant la formation et la recherche d'emploi. Animés par des formateurs et des psychologues du travail, ils ont pour but de vous aider à valoriser vos compétences et à préparer les périodes d'application en entreprises.

Les espaces ressources-emploi vous proposent egalement des outils et des méthodes de recherche d'emploi (journaux, annonces, minitel, téléphone, conseils pratiques ) des conseils pour rédiger votre CV, votre lettre de motivation et préparer l'entretien d'embauche.

- En stage dans le cadre du plan de formation de l'entreprise ou d'un contrat d'insertion en alternance : votre employeur finance l'ensemble des frais liés à la formation
- En Congé Individuel de formation (CIF) : l'organisme dont votre entreprise relève et qui est chargé de financer les CIF peut vous aider à payer vos frais de formation (c'est lui qui fixe les critères d'acceptation de votre demande et le niveau de prise en charge des frais de formation).

vous êtes DEMANDEUR D'EMPLOI (ou sans emploi) :
Prenez contact avec l'agence ANPE la plus proche de votre domicile.
Le Conseiller Professionnel étudiera et validera votre projet professionnel dans le cadre du PAP ( Projet d'Action Personnalisé).
À l'issue de cette validation, il rentrera en contact avec l'AFPA et vous dirigera vers le Site d'Orientation Professionnelle de l'AFPA de votre département de résidence.
- En stage dans le cadre du régime public : l'Etat prend en charge les coûts de formation.
- Si vous bénéficiez d'une Convention de Conversion : les frais de formation peuvent être pris en charge par votre Unité Technique de Reclassement (UTR)
- En Stage d'insertion et de Formation à l'emploi : les frais de formation peuvent être pris en charge par l'ASSEDIC ou par une collectivité locale (Région, Département, Municipalité)
- Dans le cadre du Plan d'Aide au Retour à l'Emploi (PARE) : le bénéficiaire de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) qui suit une formation prescrite par l'ANPE dans le cadre d'un projet d'action personnalisée (PAP), continue à percevoir l'allocation d'aide au retour à l'emploi qui, en la circonstance, est désignée " AREF " et peut prétendre, le cas échéant, aux aides à la formation.
 

- En stage dans le cadre du plan de formation de l'entreprise ou d'un contrat d'insertion en alternance : vous êtes considéré comme exécutant normalement votre contrat de travail. Vous bénéficiez donc de votre rémunération habituelle.
- En Congé Individuel de formation (CIF) : il existe des organismes dont la mission est de financer les CIF. Ils peuvent prendre en charge votre rémunération à hauteur, selon les cas, de 80¨%, 90% ou 100% de votre salaire habituel.

Précision : votre employeur verse la rémunération, elle lui est remboursée par le FONGECIF. Il peut éventuellement la compléter.

En l'absence de prise en charge par l'organisme paritaire, vous n'avez pas de rémunération, sauf si votre employeur a accepté de continuer à vous verser votre salaire habituel.

vous êtes JEUNE DE MOINS DE 26 ANS:

- En contrat d'insertion en alternance: vous êtes en contrat d'orientation, de qualification ou d'adaptation, vous percevez la même rémunération que pendant les périodes de travail en entreprise.

vous êtes DEMANDEUR D'EMPLOI :

- Bénéficiaire d'un Projet d'Action Personnalisée (PAP) dans le cadre d'un PARE - Plan d'Aide au Retour dans l'Emploi - : vous pouvez bénéficier d'une Allocation d'Aide au Retour dans l'Emploi (ARE), calculée à partir de vos anciens salaires, y compris les primes.
- Ne pouvant pas prétendre à un PAP dans le cadre du PARE : vous relevez du régime public de rémunération. Son montant, fixé par la réglementation, dépend de votre situation initiale. Selon les cas, c'est le centre AFPA ou le CNASEA qui vous versera ces sommes pendant toute la durée de la formation.
 

La plupart des centres AFPA sont équipés pour vous héberger pendant la durée de la formation. Ce service est gratuit ou payant selon votre situation.
Tous les centres AFPA offrent des possibilités de restauration.